FNQ
  • Sobre nós
    • • Quem somos
    • • Modelo de Excelência da Gestão – MEG
    • • Governança
    • • Relatório Anual
    • • Código de Conduta e Segurança da FNQ
    • • Política de privacidade e segurança dos dados
  • Cursos
    • • Cursos on-line
    • • Cursos in company
    • • Cursos EAD
    • • Calendário de cursos
  • Diagnóstico
    • • Pré-diagnóstico da Gestão
    • • Autoavaliação Assistida
    • • Modelos setoriais
      • • MEG Saneamento
      • • MEG RH
      • • MEG Saúde
  • Assessoria
    • • Gestão de times de alta performance
    • • Gestão por Processos para Alta Performance
    • • Integridade na Era da IA
    • • Soluções em Estratégia e Performance Do Mapa à Execução
    • • Mentoria
  • Premiação
    • • Prêmio Melhores em Gestão
    • • Empresas reconhecidas
    • • Seja um avaliador
  • Conteúdos
    • • Cases e boas práticas
    • • Artigos
    • • Publicações
    • • Videoteca
    • • Notícias
    • • Newsletter
    • • 35 anos FNQ
  • Filie-se
    • • Como se filiar
    • • Benefícios
    • • Categoria e valores
    • • Organizações filiadas
  • Fale com um especialista
Escolha uma Página
Riscos psicossociais e liderança: nem todo risco organizacional aparece em relatórios

Riscos psicossociais e liderança: nem todo risco organizacional aparece em relatórios

por Patricia Motta | maio 18, 2026 | Artigo, gestão

Riscos psicossociais, saúde emocional e liderança já impactam cultura, desempenho e sustentabilidade das organizações — mesmo quando os sinais ainda não aparecem oficialmente Recentemente, a FNQ consultou sua comunidade de empresas e profissionais no LinkedIn, por...
Desenvolvimento de times de alta performance: uma responsabilidade estratégica da liderança

Desenvolvimento de times de alta performance: uma responsabilidade estratégica da liderança

por Patricia Motta | abr 30, 2026 | Artigo, gestão

Com contribuição de Daviane Chemin – Executiva de Gente e Cultura FNQ Times de alta performance não surgem espontaneamente. Eles são consequência direta das escolhas da liderança, da cultura construída no dia a dia e da capacidade da organização de transformar...
Gestão por processos para alta performance: quando eficiência deixa de ser apenas operação

Gestão por processos para alta performance: quando eficiência deixa de ser apenas operação

por Patricia Motta | abr 29, 2026 | Artigo, gestão

Com contribuição de Deborah Arôxa Em muitas organizações, os processos ainda são tratados como um tema operacional, restrito a fluxos, procedimentos e padronização. Mas, em um ambiente marcado por pressão por resultados, aumento da complexidade e necessidade constante...
FNQ lança novos produtos para apoiar organizações em estratégia, gestão e performance

FNQ lança novos produtos para apoiar organizações em estratégia, gestão e performance

por Patricia Motta | abr 27, 2026 | Notícias

A FNQ amplia seu portfólio com quatro novos produtos desenvolvidos para apoiar organizações diante de desafios atuais da gestão. As soluções abordam temas essenciais para empresas que buscam fortalecer sua capacidade de execução, desenvolver equipes, aprimorar...
Integridade na era da IA: como governar decisões com responsabilidade

Integridade na era da IA: como governar decisões com responsabilidade

por Patricia Motta | abr 23, 2026 | Artigo, gestão

A inteligência artificial deixou de ser uma aposta tecnológica. Ela passou a integrar processos, análises, recomendações e decisões em praticamente todos os setores da economia. Em muitas organizações, a IA já influencia desde a priorização comercial até a gestão de...
« Entradas Antigas
Próximas Entradas »
  1. Como Melhorar a Gestão de Associações Empresariais — HiGestor em Tendências de Gestão para 2026: o que continua, o que evolui e o que muda em um ano eleitoral com Copa do Mundo
  2. Sistema para Federações: Como Escolher 2026 — HiGestor em Tendências de Gestão para 2026: o que continua, o que evolui e o que muda em um ano eleitoral com Copa do Mundo
  3. Christina em Riscos psicossociais e liderança: nem todo risco organizacional aparece em relatórios
  4. Christina em Riscos psicossociais e liderança: nem todo risco organizacional aparece em relatórios
  5. Gilberto Scaglione em Riscos psicossociais e liderança: nem todo risco organizacional aparece em relatórios
Design por Octogen Marketing de Decolagem
Precisa de Ajuda?