Resumo
Esta prática foi desenvolvida para auxiliar os empregados a se prepararem para a aposentadoria, orientando-os nos aspecto previdenciário, econômico psicológico e social. Todos os empregados da empresa, que encontram-se na faixa etária de 48 anos (mulher) e 53 anos (homens), são convidados a se inscrever no programa, atualmente dividido em quatro módulos, onde são realizadas uma palestra informativa sobre legislação Previdenciária realizada por um consultor externo, uma consultoria individual para que o empregados calculem seus benefícios junto ao INSS, um seminário, fora da empresa, com duração de três dias, um evento de sensibilização e, por último, o módulo que é um ?rito de passagem? da condição de empregado para aposentado. É realizada uma homenagem na qual comparecem diretores, chefia imediata e colegas que acompanharam a trajetória do empregado, sendo um reconhecimento pelo tempo dedicado à empresa.
