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O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é baseado em oito Fundamentos da Gestão para Excelência, desdobrados em Temas, concretizados por meio de processos que, por sua vez, são detalhados de forma a facilitar sua implementação.

O curso foi desenvolvido para que o participante possa conhecer e compreender cada um dos Fundamentos da Gestão para Excelência, com base na 21ª edição do MEG.

Sua estruturação proporciona a uniformização de conceitos e linguagem sobre o Modelo de Excelência da Gestão®, permitindo ao participante elaborar um plano de implementação simplificado, além de propor melhorias na gestão de sua organização.

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A sua empresa tem um modelo de gestão estruturado?
Confira, abaixo, os objetivos do curso:

  • Apresentar o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) – 21ª edição
  • Apresentar, por meio do detalhamento dos processos, soluções que podem ser adotadas para auxiliar a adoção do MEG como referência (exemplos e exercícios) na sua organização.

O curso Modelo de Excelência da Gestão®- 21ª edição da FNQ traz vários benefícios ao participante.

  • Conhecimento sob a ótica do MEG, que aborda a gestão organizacional em todas as suas vertentes, abrangendo desde a governança até os processos;
  • Aprendizado sobre o conceito de adaptabilidade no seu sentido mais amplo, considerando todos os aspectos sociais e econômicos;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão para auxiliar as organizações em sua busca por soluções.
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  • Diretores, gerentes, outras lideranças;
  • Consultores internos e externos e auditores;
  • Acadêmicos de administração;
  • Profissionais seniores com responsabilidades executivas;
  • Profissionais ligados à área de gestão.

Confira os principais tópicos que são abordados no curso. O conteúdo, contudo, pode ser customizado de acordo com as necessidades da cada empresa contratante.
Para acessar a EMENTA completa, clique no botão abaixo.

  • Diagrama do ciclo da gestão;
  • Fundamentos da Gestão para Excelência – conceito e estruturação;
  • Temas e processos gerenciais de cada Fundamento;
  • Pensamento sistêmico;
  • Compromisso com as partes interessadas;
  • Aprendizado organizacional e inovação;
  • Adaptabilidade;
  • Liderança transformadora;
  • Desenvolvimento sustentável;
  • Orientação por processos;
  • Gestão de valor;
  • Caminhos para implementação do MEG 21.
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EMPRESAS QUE FIZERAM ESTE CURSO