Este curso corresponde ao 2º módulo da trilha de capacitação no Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) e é voltado para quem pretende atuar como avaliador, interno ou externo, de organizações.

É a aplicação prática do MEG 21, em todas as suas nuances, proporcionando uma visão real do grau de maturidade da gestão da organização, possibilitando a elaboração de um plano de ação efetivo e direcionado para mitigar possíveis falhas e potencializar pontos fortes.

Pré-requisito: para a realização desta capacitação, é necessário ter realizado o curso Modelo de Excelência da Gestão – 21ª edição.

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Você sabe qual é o grau de maturidade da gestão da sua empresa? Confira, abaixo, os objetivos do curso:

  • Ensinar o participante como avaliar os processos e os resultados organizacionais, tendo como referência o MEG em sua 21ª edição.

O curso Instrumento de Avaliação- 21ª edição da FNQ traz vários benefícios ao participante.

  • Visão sistêmica da gestão da empresa, com base no PDCL;
  • Análise crítica sobre todos os processos da organização;
  • Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria;
  • Capacitação para atuar como avaliador dos ciclos do reconhecimento da FNQ – Melhores em Gestão® – e, também, em outras empresas.
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  • Profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de gestão como avaliadores internos em suas organizações ou como avaliador da FNQ.

Confira os principais tópicos que são abordados no curso. Para acessar a EMENTA completa, clique no botão abaixo.

  • Diagrama do ciclo da gestão;
  • Avaliação da gestão – processos gerenciais;
  • Avaliação da gestão – resultados organizacionais;
  • Simulação de avaliação;
  • Análise da pontuação final.
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Os cursos on-line são realizados pela plataforma Zoom.

EMPRESAS QUE FIZERAM ESTE CURSO

DEPOIMENTOS

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Guilherme Tito de Carvalho Simões
Companhia Ultragaz S/A
Analista de Recursos Humanos

Participar do curso Instrumento de Avaliação contribuiu muito para o refinamento de minha visão sistêmica, o que considero essencial para entender e melhorar os processos em que estou inserido direto ou indiretamente na organização.