Resumo
O programa Teoria na Prática tem como principais objetivos a promoção da cultura de alto desempenho e a formação de back-ups e sucessores, desenvolvendo colaboradores nas competências corporativas por meio de um processo estruturado de capacitação. O programa tem duração de um ano e é composto pelos seguintes módulos:
– Coaching: sessões bimestrais de coaching em grupo, com duração de duas horas
– Mentoring: sessões de mentoring com executivos da companhia
– Café da Manhã bimestral com Diretores
– Treinamentos para desenvolvimento de competências corporativas: Business Game, Comunicação, Atitude Empreendedora, Gestão de Projetos, Produtos e Mercado de Previdência Complementar
– Projeto Aplicativo
– Apadrinhamento de jovens cidadãos / menores aprendizes
