Resumo
O Programa Sucessão de Gestores é um modelo de sucessão das Empresas Randon para cargos estratégicos, com foco na identificação e desenvolvimento de profissionais com potencial para suprir as demandas existentes a estes cargos. Tem como objetivo:
– Identificar profissionais com potencial e capacitação compatíveis com as necessidades das Empresas Randon, suprindo as demandas existentes para cargos estratégicos;
– Contar com pessoas prontas para assumir os cargos estratégicos;
– Instrumentalizar as empresas com um sistema de gestão de potenciais;
– Promover um meio de motivação e adequação das pessoas às funções;
– Assegurar que os profissionais estejam alinhados às exigências atuais e futuras do negócio, para ocuparem cargos estratégicos
