Resumo
Programa que tem por objetivo acompanhar o processo de integração à Cultura Brasal pelos colaboradores recém-contratados, de forma a buscar a sua retenção, reduzindo o índice de turnover; identificar oportunidades de melhoria; melhorar a comunicação interna; permitir adaptação e ambientação do novo colaborador à empresa e ao ambiente físico e social onde irá trabalhar; contribuir para o relacionamento interpessoal; desenvolver capacidades profissionais; facilitar a compreensão do trabalho; e apoiar a Gestão de Portas e Caras Abertas, que consiste na comunicação direta e o livre acesso dos colaboradores aos seus líderes, de modo que tenham suas opiniões ouvidas e levadas em consideração, criando um ambiente de transparência e cooperação.
