Resumo
Os principais objetivos da prática são:
– Gerenciar o nível de Stress dos colaboradores e promoção de hábitos saudáveis de vida.
– Prevenir a proliferação de hábitos agravantes bem como doenças secundárias correlacionadas ao stress.
– Promover o aprendizado e a capacidade de enfrentamento.
– Incentivar a adoção de hábitos alimentares saudáveis
– Colaborar para a reestruturação social, familiar ou econômica dos colaboradores.
– Reduzir os custos operacionais resultantes de acidentes de trabalho, assistência médica e reclamações de clientes.
Práticas Preventivas:
– Avaliação Biopsicosocial
– Avaliação Física
– Planejamento Econômico Familiar
Práticas Corretivas:
– Acompanhamento de Gerenciamento de Stress
– Reeducação Alimentar
– Aconselhamento
