Resumo
A capacitação e o desenvolvimento profissional são uma constante na vida laboral do colaborador da Cosern, iniciando com a chegada do profissional na empresa, quando se realiza um treinamento de ambientação para conhecer a cultura da excelência, princípios éticos, Valores, Missão, Visão, relação da empresa com seus clientes, fornecedores, concorrentes, acionistas e entes públicos.
Essa continuidade faz parte da política de capacitação e desenvolvimento, implementada pela Cosern ao longo dos anos. Os treinamentos são realizados, com base na identificação junto às áreas, através de contato do consultor interno com as lideranças e liderados e do perfil de competências funcionais estabelecidas para os cargos.
