Comunicação Interna

Resumo

É realizada por vários meios: Manual de integração; RH Responde; Quadro de aviso (semanal); Café da manhã com Diretor Superintendente (mensal); Canal aberto (mensal); Jornal interno integração (bimestral); Palavra do Diretor Superintendente (semestral). Diversas práticas de comunicação interna são utilizadas: Manual de integração (informações referentes ao histórico da empresa, produtos, missão, valores, políticas internas de RH, Qualidade e Meio Ambiente, Normas da Segurança do Trabalho, bem como atividades de responsabilidade social realizadas pela empresa); RH Responde (Responder, esclarecer dúvidas e receber sugestões relacionadas a empresa como um todo, sem a obrigatoriedade de identificação do colaborador); Quadros de Aviso(Divulgar informações com assuntos relacionais à qualidade e meio ambiente; pessoas e informações relevantes da organização e comunidade); Café da manhã com Diretor Superintendente (Comunicar atividades e planos além de abrir um canal para sugestões e reclamações) Canal aberto (Canal de comunicação direto do colaborador com o diretor Superintendente aberto para dúvidas, sugestões e esclarecimentos gerais); Jornal interno integração (Divulgar os principais acontecimentos da empresa e outras matérias informativas aos colaboradores e familiares, fornecedores e outras partes interessadas); Palavra do Diretor Superintendente (Comunicar o desempenho do semestre, reforço da missão e valores, principais atividades que estão sendo executadas e perspectivas para o próximo período)

 

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