Resumo
Os valores e princípios da empresa são comunicados inicialmente num processo de integração (ambientação dos funcionários recém-admitidos) cujo o foco é disseminar as estratégias da organização, políticas de gestão, programas, benefícios, normas e procedimentos, bem como o a apresentação do Código de Conduta, cuja orientação é dar ampla e clara compreensão dos padrões esperados de todos os funcionários.
