Resumo
Permite que qualquer funcionário da Promon faça uma autoproposição salarial a partir das pesquisas salariais disponibilizadas pela empresa e outras informações que devem compor o embasamento para tal proposição. A formalização é feita em formulário padrão e encaminhada para a Unidade de Relações Humanas (RH) que coordena o processo. Após análise e avaliação pela chefia direta, pelos respectivos coordenadores de disciplinas, inclusive em interação com o próprio funcionário, o resultado do processo é validado com a direção e informado ao funcionário.
