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Case EDP: cultura organizacional e metas com propósito

O diretor de Transformação Organizacional da EDP, Luís Carlos Gouveia Pereira, fala como a mudança da cultura organizacional vem direcionando a formulação das estratégias e o estabelecimento das metas na EDP. Apresenta, ainda, a diferença entre modelo hierárquico e modelo orgânico de organizações e o case de sucesso do projeto Cultura EDP, que ajudou a empresa a recriar sua matriz de indicadores estratégicos considerando todas as partes interessadas.

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29 Ago 2017
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